QualiCE Seine-Maritime : Une Franchise en Pleine Expansion
Depuis son lancement en 2022, la franchise QualiCE en Seine-Maritime, dirigée par Jean-Pascal Lefebvre, ne cesse de se développer et de s'imposer dans sa région. Fort d’un esprit entrepreneurial et d’une expérience solide, Jean-Pascal Lefebvre a su rapidement faire prospérer son activité en s’appuyant sur la qualité des services proposés par QualiCE dans le domaine du diagnostic immobilier. Chez QualiCE diagnostic, nous nous engageons à offrir un service alliant agréabilité, réactivité et qualité.
Une croissance soutenue et des perspectives prometteuses
D’autres franchisés connaissent également une belle expansion, à l’image de QualiCE Moselle, QualiCE Hérault, QualiCE Hauts-de-France et QualiCE Haute-Garonne, qui s’imposent progressivement sur leurs territoires respectifs. Fort de ces réussites, QualiCE poursuit son ambition d’extension et prévoit de s’implanter prochainement en Loire-Atlantique, confirmant ainsi la solidité et l’attractivité de son modèle.
Dès son démarrage, Jean-Pascal Lefebvre a misé sur la réactivité et la rigueur pour offrir un service client exemplaire, ce qui lui a permis de se démarquer face à une concurrence bien présente sur le secteur du diagnostic immobilier. Son engagement et sa capacité à répondre rapidement aux besoins des clients lui ont valu une croissance constante, confirmant ainsi le potentiel du réseau QualiCE sur le territoire de la Seine-Maritime.
Afin de répondre à cette demande grandissante en diagnostics immobiliers, il a rapidement recruté un premier salarié pour l’accompagner dans ses missions. Aujourd’hui, face à une activité en pleine expansion, il envisage d’embaucher un deuxième diagnostiqueur pour renforcer son équipe et continuer à assurer un service de qualité et de précision.
Un réseau structuré et un accompagnement efficace
L’un des atouts majeurs de QualiCE repose sur l’accompagnement dont bénéficient ses franchisés dans le domaine du diagnostic immobilier. Jean-Pascal Lefebvre a ainsi pu compter sur un suivi rigoureux dès la signature de son contrat, avec notamment un stage d’immersion et une formation complète avant la prise de fonction. Au quotidien, il profite toujours de l’appui du réseau, ce qui lui permet de gagner en efficacité et en expertise dans l’exercice de ses missions de diagnostics immobiliers.
Des résultats encourageants et une notoriété grandissante
Grâce à son travail et à la force du réseau QualiCE, la notoriété de la franchise en Seine-Maritime ne cesse de croître dans le secteur du diagnostic immobilier.
Grâce à des franchisés engagés comme lui, notre société peut pleinement se développer, renforcer son réseau et poursuivre son expansion sur de nouveaux territoires. La réussite de Jean-Pascal Lefebvre illustre parfaitement le potentiel de croissance de QualiCE et que notre modèle repose sur des bases solides pour l’avenir.
Avec des entrepreneurs rigoureux spécialisés dans le diagnostic immobilier et un réseau en constante évolution, QualiCE continue d’écrire son histoire avec ambition et succès.
Quelles ont été les principales difficultés que tu as rencontrées depuis le lancement de ton activité ?
L’un des premiers défis a été de me faire connaître sur un marché concurrentiel, où il était essentiel de bâtir une réputation de qualité et de confiance auprès des clients. La gestion du volume croissant de demandes a également représenté un challenge, nécessitant une organisation rigoureuse et une capacité d’adaptation
constante. Enfin, le recrutement et la formation d’un premier salarié ont été des étapes clés, demandant du temps pour assurer une transmission efficace des compétences et garantir un service irréprochable.
Quels conseils donnerais-tu aux futurs franchisés qui souhaitent rejoindre notre réseau ?
Je leur conseillerais avant tout d’être réactifs et rigoureux, car le métier de diagnostiqueur imobilier exige une grande précision et un excellent relationnel avec les clients. Il est égalemment essentiel de bien s’appuyer sur le réseau QualiCE et d’exploiter tous les outils mis à disposition pour gagner en efficacité. Enfin, anticiper la croissance de son activité en prévoyant l’embauche de personnel au bon moment est une stratégie clé pour assurer un développement harmonieux.
À quel moment envisages-tu de recruter un deuxième diagnostiqueur ?
Avec l’augmentation continue de la demande, je pense que le recrutement d’un deuxième diagnostiqueur ou poste administratif devrait intervenir dans les prochains mois. L’objectif est de garantir une disponibilité optimale pour nos clients tout en maintenant un haut niveau de qualité et de précision dans nos diagnostics. Cette embauche me permettra également de mieux structurer l’activité et de préparer de futurs développements.
Jean-Pascal Lefebvre,
